小思的窩

中國時報【陳瑄喻╱台北報導】

衛生福利部長林奏延日前正式承諾4年後將把所有醫師納入勞動基準法內，為了落實承諾，衛生福利部除加強分級醫療、增加專科護理師、建立醫師助理制度外，明年起也研擬將公費醫學生名額再增加1倍，從原本的100名增加至200名，盼能減緩即將到來的部分醫師人力缺口。

納勞基法 人力大缺口

根據衛福部委託國家衛生研究院的調查顯示，依現狀推估，2023年的內、外、婦、兒、急診五大科醫師人手將嚴重不足，再加上4年內將全面將所有醫師納入勞基法，依現有的醫師人力狀況，恐怕會面臨極大缺口。

衛生福利部醫事司長王宗曦表示，雖然公費醫學生未能在繁星計畫以及個人申請管道招滿，但這些缺額將會回流至大學指考，且所錄取的公費醫學生最低分數仍有74級分（滿級分為75級分），代表學生對此仍有極大興趣，相信在7月份的大學指考結束後，全部的名額都會招滿。

公費招生 馬偕3校加入

王宗曦說，除原本的台大、成大、高醫、陽明、長庚、慈濟及國防醫學院等7校醫學系外，像是台北醫學大學、中國醫藥大學、馬偕醫學院等學校都有表達強烈招生意願，因此明年度起，這些學校也會開始招公費醫學生，估計每個學校至少提供10名以上的公費醫學生名額，總額為200名，未來也不排除擴增至300名。

台灣醫學教育學會理事長、台大醫學院院長張上淳表示，醫學系學生的養成，包含基礎醫學、通識、人文課程以及2年的臨床訓練等，非一蹴可幾，如何在提升「數量」的前提下，不影響「素質」，衛福部增加公費醫學生的名額時，應規畫好更多配套，才能解決外界的疑慮及憂心。

醫界異議 先評估再做

一位醫學系主任說，醫生的養成無法速成，招生人數的倍增是非常重大的改變，比較好的作法應該是先視今年公費醫學生是否滿招，再請醫學院院長及醫學教育界大老一起評估，擴增公費醫學生，醫學院的教師以及學生資源是否足夠，也要考慮公費醫學生未來出路、相關限制等的配套措施是否完善。

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